Question

部下の育成・指導事例のうち，OJTに当たるものはどれか。

Accepted Answer

部下の設計能力の向上のために，新規開発のプロジェクトに参加させた。。OJTは実際の業務を通じて職場で人材を育成する手法です。新規開発のプロジェクトに参加させて実務経験から能力を高めさせるのがOJTに当たり、外部講習会や養成コース受講はOff-JTに該当します。正解はウです。

Answer

部下に進路と目標を設定させ，その達成計画を立てさせた。

Answer

部下の進路を念頭において，人事部主催の管理者養成コースを受講させた。

Answer

部下の設計能力の向上のために，新規開発のプロジェクトに参加させた。

Answer

部下の専門分野と進路に合った外部主催の講習会を選定し，受講させた。