Question

コンピテンシモデルの説明はどれか。

Accepted Answer

人材の評価や育成の基準とするために、恒常的に成果に結び付けることができる個人の行動や思考特性を定義したもの。コンピテンシモデルは、恒常的に高い成果に結び付く個人の行動特性や思考特性を定義し、人材の評価や育成の基準とするもの。イは状況対応リーダーシップ論、エはマズローの欲求段階説。

Answer

権限行使と命令統制による労務管理を批判し、目標管理制度や経営参加制度などによる動機付けが有効であるとしたもの

Answer

最適なリーダシップの唯一のスタイルは存在せず、望ましいリーダシップのスタイルは、状況に応じて異なるとしたもの

Answer

人材の評価や育成の基準とするために、恒常的に成果に結び付けることができる個人の行動や思考特性を定義したもの

Answer

人間の基本的欲求を低次から、生理的欲求、安全の欲求、所属と愛の欲求、承認の欲求、自己実現の欲求としたもの