Question

コンピテンシーモデルの説明はどれか。

Accepted Answer

人材の評価や育成の基準とするために、恒常的に成果に結付けることができる個人の行動や思考特性を定義したもの。コンピテンシーモデルとは、高い成果に安定的に結び付く個人の行動特性や思考特性を定義し、人材の評価や育成の基準とするものです。アはY理論、イはSL理論など状況対応リーダーシップ、エはマズローの欲求段階説であり、行動特性を定義するウがコンピテンシーモデルです。正解はウ

Answer

権限行使と命令統制による業務管理を抑制し、目標管理制度や経営参加制度などによる動機付けが有効であるとしたもの

Answer

最適なリーダーシップの唯一のスタイルは存在せず、望ましいリーダーシップのスタイルは、状況に応じて異なるとしたもの

Answer

人材の評価や育成の基準とするために、恒常的に成果に結付けることができる個人の行動や思考特性を定義したもの

Answer

人間の基本的欲求を低次から、生理的欲求、安全の欲求、所属と受の欲求、承認の欲求、自己実現の欲求としたもの